一、深刻认识机关建设面临的形势任务,切实增强抓好机关建设的责任感
当前,*队伍队伍机关建设发展不平衡的问题比较突出,机关建设离高质量服务中心工作还有一定差距,主要有以下三方面表现:
(一)制度机制不够健全。一是监督不力。工作部署多督导检查少,导致部分安排了但无结果,没有形成闭环;
二是程序不严。主要是受科室业务工作安排较大影响,多是通过行政方式代替组织生活,或以工作会议代替组织会议;
三是管理不实。机关部分党支部对机关党委安排组织的活动常常落实不及时,使机关党建工作整体成效不明显。
(二)思想认识不够全面。一是对机关党建的必要性认识不够。工作中不能很好找到抓党建工作的出发点和落脚点,在抓党建工作上方法不多;
二是对党建工作的重要性认识不足。机关各党支部普遍认为抓业务是'硬指标“,抓党建是'软指标“,主观认为党建工作是持续性工作,短期抓不出成效。
(三)党务队伍不够平衡。一是机关党务工作人员多为消防文员具体负责,加之人员流动较快,一定程度上造成难以全面学习研究党建业务;
二是消防文员接触党建工作时间段,大部分不愿干,而且不了解党建理论,认为较为枯燥。这些问题的存在很大程度上导致机关党建工作虚化、弱化的状态。
二、科学掌握机关建设承担的职责使命,切实解决好机关建设存在的短板不足
党中央赋予新时代机关建设<...
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《在加强机关党委建设高质量服务中心工作会议上讲话(2025年).doc》
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