1.要瞄准'关键“靶点，攻克业务的核心难题；
要瞄准'薄弱“靶点，补齐工作的短板缺项；
要瞄准'敏感“靶点，防范发展的潜在风险；
要瞄准'核心“靶点，抓住成功的关键契机。
2.规划蓝图，执行要有步骤；
规划战略，执行要有规划；
规划愿景，执行要有毅力。
3.洞察趋势，决策要有前瞻性；
洞察形势，决策要有全局性；
洞察态势，决策要有精准性。
4.在挑战中锻造本领，在困境中锤炼意志，在挫折中收获成长。
5.引导所有迷茫者，鼓舞所有消沉者，纠正所有偏差者，团结所有同行者。
6.组织的召唤，即刻回应；
组织的指令，即刻遵从；
组织的规划，即刻实施。
7.惩处违规者，拥护开拓者，褒奖奋进者，呵护奉献者，包容探索者，鞭策后进者。
8.理想是前行的北斗，志向是奋进的航标，信念是拼搏的羽翼。
9.扭住规范化管理这个'枢纽“，巧用团队协作这个'桥梁“，夯实业务培训这个'根基“。
10.理念要有新突破，创新要有新步伐，事业要有新跨越，服务要有新提升，工作要有新成效。
11.新使命新要求振奋人心、鼓舞士气，新使命新要求凝聚力量、坚定信念，新使命新要求拉高标杆、严细标准，新使命新要求鞭策奋进、倡导作为。
12.为开拓者开拓，为创新者创新，为被误解者澄清。
13.推开思维拓展的'窗户“，拉紧任务执行的'弓弦...
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