同志们：
今天召开市委人才工作领导小组办公室2023年第二季度工作例会，主要任务是听取各乡镇、单位第二季度落实人才工作的具体情况，梳理存在问题，研究部署下一阶段人才工作，确保有计划、有重点、有步骤地推动全年人才工作各项目标任务落实落细。
刚才，市委人才发展局汇报了第二季度全市人才工作开展情况，市XX局、XX局、XX镇、XX镇等X家单位围绕第二季度人才工作进行了交流发言，其他单位也书面汇报了本系统、本乡镇第二季度人才工作情况。下面，就抓好下一阶段人才工作，我提几点要求。
一、聚焦'协同＋精准“，着力在'引“上再施实策
上半年，各部门、单位在'2+7+3+N“的人才战略指引下，已吸引xxxx余名人才落户我市，但指标仍与我市全年目标有不少差距。企业是人才扎根的基础，是'引才筑巢“的根本，但从目前的情况来看，我市的企业在人才引进方面明显动力不足。市商务局要对照企业人才引进清单，对企业的人才需求再摸排、再清底。各乡镇、街道要全力配合，组织包靠企业的'网格员“们下沉企业，问一问企业人才引进的瓶颈在哪里，人才不愿到企落户就业的卡点在哪里。市商务局将问题分门别类汇总，上报市委人才工作领导小组办公室研究。市委人才办要针对企业当前的困境，与市商务局及时拿出解决方案，优先从完善政策制度出发，在符合上级要求和法律规定的情况下，围绕我市人才政策上给企业再鼓劲、再松绑，该添柴的添柴，该减负的减负。要将解决企业人才需求纳入优化营商环境的专项考核当中，市人才办要拿出评价标准，'一套尺子量到...
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《在市委人才工作领导小组办公室第二季度工作例会上讲话提纲.doc》
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