尊敬的各位领导，同志们：
团市委以全面铺开县域共青团基层组织改革工作为契机，坚持将共青团工作与中心工作相结合、与团员青年需求相结合，通过拓宽'青年路“、擦亮'青字号“、做好'青年事“，引领服务凝聚青年，为县域发展注入青春能量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
拓宽'青年路“，团干部队伍'足“起来。强化干部构成'优化一批“。一是以村（社区）'两委“换届为契机，推进34个村（社区）团支部换届工作，共选举产生团支部书记34人，平均年龄32岁，其中中共党员或预备党员29人，占比85.29%，共青团员5人，占比14.71%，党员比例比上届提升5%，不断优化团的基层骨干力量。二是强化激励保障，对表现优秀的团干部优先推荐录用，上届团市委挂职副书记、2个镇团委书记因在团的岗位上锻炼成长、表现出色，得到提拔录用。解决编内编外'充实一批“。一是切实增强县级团委青少年发展工作力量，团市委积极争取市委、编办、人社等多部门支持，成立我市青少年发展服务中心，增核事业编制3名，有力解决'编制难“问题。二是主动对接，积极申报就业见习基地，我市青少年发展服务中心被认定为就业见习基地，核定青少年服务综合岗2个，选拔录用2名优秀大学毕业生，进一步拓宽团的工作力量来源渠道。三是面对全市编外劳务派遣总量缩减的趋势，积极协调市委编办保留1个编外聘用岗位名额，保持团的工作力量不减。聚焦本乡本土'储备一批“。一是探索在校大学生兼职机制，2022年联合市委组织部印发《市选派优秀大学生赴基层团组织兼职锻炼实施方案》，共设兼职岗位38个，其中兼职团市委书...
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《在全市县域共青团基层组织改革工作部署推进会上汇报发言.doc》
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