下面是小编为大家整理的某县关于人才工作交流汇报发言,供大家参考。
近年来，**坚定不移实施'人才强县“战略，加快创新驱动，人才兴业的生动实践，不断优化人才服务工作，以真情实感、真金白银、真抓实干吸引人才、激励人才、留住人才，全力打造'栓心留人“的良好人才生态，全县共引进各类科技创新人才*余人，其中博士*名、硕士*名，为携手奋进'大美**“新时代提供了坚实的智力保障和人才支撑。
一、用'齐心引才“擦亮'招才“名片
一是拓宽引才渠道。组建*－*个招才引智工作站，确保长三角、珠三角以及北京、厦门等发达地区全覆盖，靶向推动'人才＋项目“回归，通过引进一批人才团队、转化一批成果、落地一批项目、带动一批产业、振兴一方经济，让创新创造的源泉充分涌流；
聘请专家教授、知名乡贤为高质量发展顾问、招才引智大使，通过'借智引智“请进来、走出去、促合作等柔性引才新方式破解高层次人才短缺难题。进一步加大人才和智力引进力度。实行'柔性人才政策“，把引进人才与引进智力有机结合起来，建立打破身份、地域限制，'不求所有、但求所在，不求所在、但求所用、来去自由“和'关系不转、户口不迁、双向选择、能进能出“的柔性人才流动机制，采取项目合...
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《某县关于人才工作交流汇报发言.doc》
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