下面是小编为大家整理的县委组织部部长在领导干部能上能下座谈会上交流发言,供大家参考。
推进干部能上能下，是全面从严治党的重要举措，是促进干部干事创业、勇于担当的重要保障。习近平总书记指出，在干部工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。中共中央办公厅已印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》，但解决干部能上能下、能上不能下的问题仍然是干部工作中的'瓶颈“。为有效破解困局，县坚持问题导向，树立求解思维，采取'健全制度+调研排摸+分析研判+精准识别+合理调整“的方式，进一步推动形成'能者上、庸者下、劣者汰“的用人导向和从政环境，有效推动了干部能上能下工作取得实质性的进展。
一、不断总结经验，详细明确'下“的标准。制定《县推进领导干部能上能下实施办法（试行）》，坚持党要管党、从严治党、实事求是、公道正派等原则，严格执行干部到龄免职、退休等规定；
对从事执纪执法、干部人事、项目审批、资金管理等管钱、管人、管物的重点部门主要领导，在同一职位任职5年以上的及时交流；
对任期内考核认定不适宜继续任职的，及时中止任期、免去现职；
按照《关于实行党政领导...
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《县委组织部部长在领导干部能上能下座谈会上交流发言.doc》
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